Условия наступления материальной ответственности работника

Трудовой кодекс РФ закрепил статьи, в которых оговариваются условия наступления материальной ответственности. В частности статья 238 ТК РФ, дает право работодателю, определять моменты взыскания с сотрудника причиненного ущерба. Материальная ответственность представляет собой один из видов как административной, так и юридической ответственности, повлекшее за собой причинение вреда, администрации предприятия.

ТК РФ обязывает сотрудников предприятий соблюдать правила поведения на рабочем месте согласно внутреннему трудовому распорядку, добросовестно выполнять трудовые обязанности, при этом соблюдать аккуратность в трудовой деятельности, беречь имущество. При возникшей ни штатной ситуации на рабочем месте, сотрудник должен проявлять инициативность по сохранности имущества. Наемный работник, совершивший брак в работе, по своей вине, несет материальную ответственность.

Условия возникновения материальной ответственности

Согласно Трудовому кодексу, к материальной ответственности, может быть привлечено лицо, вина которого доказана. При этом вина исключается, если имели место обстоятельства непреодолимой силы, наступление которых никак не связано с трудящимся, например стихийное бедствие. Должна быть причинная связь между наступившими последствиями и действиями служащего. Поступок сотрудника должен носить противоправный характер, то есть речь идет о правонарушении, преступлении либо случайном нанесении ущерба по неосторожности.

Когда возникает трудовой спор между двумя сторонами, каждая из них доказывает причиненный ущерб. По действующему законодательству факт доказывания причинения вреда ложится на плечи потерпевшей стороны. Наступление материальной ответственности для работника возможно не сразу после нанесения ущерба, а только после того, как его вина и связь между деянием и последствиями будут доказаны. С этой целью, администрация предприятия проводит служебное расследование, где и выясняются все обстоятельства материального ущерба, с работника берется объяснение случившегося, где он рассказывает о мотивах поведения и предлагает свою версию развития событий.

Заключительные аспекты

Возникшая причинная связь означает, что ответственность наступает за ущерб, являющийся следствием совершения противоправного действия. Для установления данной связи необходимо изучить фактические обстоятельства и причины, возникновения ущерба.

В определенных случаях могут проводиться аудиторские проверки, либо ревизии. По результатам расследования составляется протокол, в котором и выносится решение. Когда ущерб возникает из-за непреодолимой силы или наниматель не предоставляет нормальные условия хранения объекта, то материальная ответственность полностью исключается.

В соответствии с ч 1 ст 238 ТК РФ, материальная ответственность работника выражается в возложении на него обязанности возместить работодателю причиненный прямой действительный (реальный) ущерб.