Новое практическое издание для корректного ведения кадровой документации "Трудовые отношения: регулирование и практика"

18 Октября 2019
Кадровая политика организации – это продуманная система взаимодействия руководства и работников. Направления кадровой политики организации бывают пассивными, реактивными, превентивными и активными. Какая бы политика в организации ни была, корректность ведения документооборота и соответствие процесса постоянно изменяющимся законодательным и техническим требованиями гарантирует отсутствие проблем с инспекциями по труду.
Новое ежемесячное издание ИА Монитор «Трудовые отношения: регулирование и практика» помогает специалистам кадровым служб быть в курсе всех изменений, готовиться к предстоящим нововведениям и отслеживать практический опыт других компаний.

Основные разделы издания и темы публикаций:
Законы. Нормативные акты
Законодательные инициативы
Региональные решения и практика
Разъяснения регуляторов по вопросам приема на работу, выплатам, охране труда, увольнениям.
Кадровая безопасность. Защита персональных данных
Тенденции. Прогнозы. Экспертиза

Получить пилотный номер можно, заполнив форму по ссылке на странице издания в разделе «Новинки» сайта ИА Монитор.
Анастасия Мирошкина
ИА Монитор
+7(495)647-04-42 доб.2231
miroshkina@groteck.ru