Пенсионный фонд приглашает работодателей к электронному взаимодействию

С января будущего года в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатели представляют работникам предпенсионного возраста и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, состоящими в трудовых отношениях, освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

В целях представления льгот, установленных трудовым законодательством, предусмотрен обмен информацией между территориальными органами Пенсионного фонда РФ и работодателями.

Информационный обмен осуществляется на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями, с письменного согласия работников.

В рамках информационного обмена работодатель направляет в орган ПФР запрос о представлении сведений об отнесении работника к категории лиц предпенсионного возраста и о факте назначения пенсии в соответствии с законодательством, в свою очередь орган ПФР предоставляет запрашиваемые сведения работодателю для представления льгот, установленных трудовым законодательством.

При заключении и реализации соглашения об информационном взаимодействии по телекоммуникационным каналам связи не потребуется финансовых затрат от работодателя, поскольку будет использоваться то же программное обеспечение, что и для представления отчетных документов (по формам сведений персонифицированного учета) в орган Пенсионного фонда РФ.

На сегодняшний день свыше 400 работодателей столицы Калмыкии уже заключили соглашения об информационном взаимодействии в соответствии с п.1 ст.10 федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии».

Дополнительные разъяснения по этому вопросу можно получить по следующим телефонам Управления ПФР в г.Элисте: (84722) 4-03-56; 4-03-59.