Как выбрать кладовщика?

26 Сентября 2021
Кладовщик – сотрудник, который отвечает за прием, хранение, учет, выдачу и инвентаризацию товаров. Это материально ответственный человек, поэтому на эту должность нужно брать честного и внимательного кандидата, который будет своевременно выполнять все взятые на себя обязательства.

В хороших специалистах нуждаются многие логистические компании. Очень часто нужно сразу несколько специалистов и желательно в кратчайшие сроки. Если заниматься самостоятельным поиском сотрудников, нужно быть готовыми потратить минимум несколько недель. Чтобы найти кладовщика нужно разместить вакансию, выбрать подходящие резюме, провести собеседования, выбрать достойного кандидата на должность и обсудить с ним все нюансы сотрудничества.

Чтобы не ошибиться с кандидатурой, нужно хорошо разбираться в HR. Следует оценивать не только опыт и профессионализм специалиста, но и личные качества. Слишком медлительный или не ответственный кладовщик даже при отличном знании не сможет организовать правильную работу склада. Чтобы ускорить поиски специалистов, по всем критериям соответствующих требованиям работодателя, лучше доверить эту работу сотрудникам кадрового агентства.

Опытные HR-менеджеры без труда определят среди массы претендентов настоящих профессионалов. В базе агентства сотни резюме, что значительно ускоряет поиск и позволяет сэкономить масс времени. Даже если в базе нет подходящих кандидатов, специалисты обязательно найдут их для вас в кратчайшие сроки.

Какими качествами должен обладать хороший кладовщик:

  • Хорошая память и собранность.
  • Ответственность - кладовщик должен понимать, что именно от него зависит работа всего склада.
  • Физическая выносливость, динамичность – нужно быть готовым много времени проводить на ногах.
  • Знание компьютерных программ 1C-Склад, World и Excel - нужно регулярно готовить отчеты и накладные.
  • Лидерские качества – кладовщик должен уметь наладить работу своих помощников, грузчиков, а также водителей.
  • Готовность к личностному развитию и карьерному росту.

Кладовщик должен хорошо разбираться в ассортименте склада, СНиПы и ГОСТы, уверенно пользоваться современной оргтехникой. Весомое преимущество кандидатов перед своими конкурентами – наличие рекомендаций от прежних работодателей.

На официальном сайте компании есть подробное описание, как проводится подбор персонала.

  
https://mind-hunter.ru