Держим руку на пульсе: активисты завода обсудили волнующие темы с руководством

25 марта в конференц-зале ВТРЗ прошло собрание инициативных работников предприятия, на котором обсуждались текущие проекты, ключевые назначения руководителей и поднимались острые вопросы.
В повестке «Дня информирования» помимо указанных тем особое внимание было уделено внедрению эталонных производственных линий на предприятиях, входящих в ГК «ЛокоТех». Суть этой модернизации заключается в разбивке технологических этапов на сборочные посты. За каждым из них будут закреплены конкретные сотрудники, и, в соответствии с периодичностью выпуска продукции с линии (временем такта), загрузка постов будет меняться. «На Воронежском тепловозоремонтном заводе 109 сотрудников завершили обучение по направлению «Эталонные линии», - пояснила Наталья Борисова, директор по персоналу.
Участники мероприятия задали острые вопросы, касающиеся обустройства рабочих мест и санитарно- бытовых помещений.
Вот некоторые из них:
    Когда отремонтируют летнюю спортивную площадку?
- Силами инициативных рабочих бригад отремонтировать летнюю площадку можно. Желающие принять участие в данном мероприятии могут обратиться к Евгению Папонову, инструктору по спорту или Михаилу Пиляеву, начальнику отдела строительства и реконструкции зданий.
•    Будет ли закупка нового оборудования?
- По инвестиционной программе 2021-2022 года на ВТРЗ планируется закупка таких наименований как: дефектоскоп ультразвуковой, стенд для испытаний масляных насосов, установки для наплавки колесных центров, набора КМД Н-9 и др.
•    Во многих кабинетах есть проблемы с работой внутренних телефон, будут ли они решены?
- Отделом IT ВТРЗ в 2022 году планируется переход с обычных на ip-телефоны. Во втором квартале будут закуплены новые аппараты.
«Дни информирования» решено проводить на регулярной основе 1 раз в 2 месяца.