Как правильно провести специальную оценку условий труда на предприятии?

31 Августа 2022
Владелец бизнеса или управляющий компании напрямую заинтересованы в высокой производительности труда своего коллектива. Поэтому много усилий направлено не только на поиск и приём квалифицированных кадров, проведение обучение сотрудников, но и создание им комфортных условий работы. На сегодняшний день для каждой отрасли разработаны требования к рабочим местам, что необходимо знать, в том числе, для успешного прохождения проверок соответствующих ведомств. Например, специальную оценку условий труда СОУТ провести сегодня стоит для обоснования мероприятий по улучшению условий труда, для формирования отчетности, при предписании инспектора государственной инспекции труда и других причин.

Эксперты отмечают важность СОУТ для каждой организации, от результатов которой зависит будут ли применяться взыскания ГИТ, тарифы взносов в ПФР, размеры компенсационных выплат и гарантий. Проведение оценки условий рабочих мест предполагается раз в 5 лет. Рассмотрим пошагово данную процедуру для предприятия. Организация формирует специальную комиссию и подает заявку на проведение оценки в соответствующую службу. Определенные рабочие места оцениваются по заданным параметрам: освещение, температура и влажность воздуха, оснащенность рабочих мест, наличие и использование СИЗ, режим работы и прочие. Результаты оценки заносятся в протокол, составляется карта СОУТ рабочего места. Добавим, что обследованию подвергается 20% из числа аналогичных.

В итоге проверяющая организация предоставляет заказчику комплект документов оценки условий труда, среди которых протоколы проведенных измерений, протоколы эффективности использования СИЗ, карты СОУТ, перечисление обследованных рабочих мест, заключение эксперта, список мер по улучшению условий труда, а также полное описание организации, которая провела проверку. В случае, если у заказчика имеются возражения относительно рекомендаций, они также прилагаются к документам. В течение 10 дней проверяющая компания передает заключение в общую информационную систему. Предприятие после этого организация подает декларацию о полном соответствии рабочих мест в местную инспекцию труда.
Перевезенцева В. В.
https://prommash-test.ru/