Итоги реализации программы повышения производительности труда на ЗАО «ЗЭТО»

8 Декабря 2023
На ЗАО «ЗЭТО» подвели итоги реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда». Добиться высоких показателей для нашей компании помогли специалисты Федерального центра компетенций. Работы велись по четырем направлениям:

1. Производственный поток
2. Оптимизация обеспечивающего процесса закупок
3. Культура непрерывных улучшений
4. Декомпозиция целей

«Мы использовали инструменты бережливого производства для оптимизирования процессов. Участие в нацпроекте дало нам порядок действий по внедрению инструментов бережливого производства. Первые месяцы на предприятии шла диагностика. Были выявлены и обозначены проблемные участки в выбранных процессах. Уже сегодня команда «ЗЭТО» поставила перед собой цели на следующую фазу реализации нацпроекта – тиражирование полученного опыта на другие подразделения предприятия», – рассказала о результатах проделанной работы руководитель проекта от предприятия Оксана Вихрова.

По итогам работы за год удалось добиться значительного улучшения ряда производственных показателей по четырем направлениям работы.

Например:
- организовали супермаркет держателей ножа РГ-110 кВ;
- реализовали систему адресного хранения оснастки на участке;
- разработали 38 стандартов рабочих мест по системе 5С;
- организовали на участках  выделенные зоны входящих/выходящих ДСЕ, ввели идентификацию кагатов с ДСЕ;
- разработали 13 стандартов операционных процедур (СОП);
- разработали 47 стандартов автономного обслуживания оборудования;
- запустили учёт работы оборудования с ЧПУ, для анализа загрузки оборудования;
- разработали Дерево целей предприятия;
- организовали единый подход к визуальному управлению производственно-экономическими показателями предприятия;
- внедрили инфоцентр малых групп — уровень цеха/участка;
- внедрили такой блок инфоцентра, как блок «Решение проблем»;
- провели оценку персонала на основе матрицы компетенций;
- провели сменно-встречные собрания во всех производственных подразделениях;
- осуществили обучение (тренинги) сотрудников силами сертифицированных внутренних тренеров;
- внедрили нематериальную мотивацию для работников, участвующих в развитии БП;
- изменили систему предложений по улучшению: за пол года было подано 237 ППУ, из них реализовано 119 ППУ. Экономический эффект составил 2,144 млн.р.

«Проделана большая работа в рамках проекта, достигнуты эффективные  показатели.  Теперь стоит задача закрепить и приумножить достигнутый результат. Важно, что сотрудники предприятия взяли на вооружение принципы решения проблем и внедрения изменений с помощью инструментов бережливого производства. Такая системная работа в будущем даст гораздо больше, чем те конкретные изменения, которые удалось достичь за прошедший период работы», – отметил представитель ФЦК

Основанный в 1959 году завод электротехнического оборудования ЗАО «ЗЭТО» (г. Великие Луки, Псковская область) является одним из крупнейших российских производителей электротехнического оборудования для электроэнергетики, нефтяной, газовой, добывающей и обрабатывающей промышленности, железных дорог, метрополитена, сельского и городского хозяйства. Перечень выпускаемого оборудования составляет более 400 наименований и охватывает все классы напряжений от 0,38 до 750 кВ. ЗАО «ЗЭТО» — современное, высокоэффективное, социально ориентированное предприятие, обладающее мощным научным и техническим потенциалом, стремящееся стать лидером по производству высоковольтного оборудования.
Пресс-служба
ЗАО "ЗЭТО"
Константин Панько
k.panko@zeto.ru