Собеседование и договор: советы по найму фрилансеров

После пандемии Covid-19 число самозанятых работников в России стремительно увеличивается. По данным PwC, в 2020 году их было более 14 миллионов, по результатам за 2022 год – 19,3 миллиона работников. Как подтверждает статистический анализ профессиональных бирж, становится больше и число HR-менеджеров, которые планируют нанять самостоятельных специалистов. Работодатели могут быстро доверить им отдельные задачи либо временные проекты, но не расширять штат и не увеличивать нагрузку на бюджет предприятия. Что стоит принять к сведению при поиске самозанятых специалистов, узнаем в этой статье.

Собеседование. Хоть профессиональные биржи и платформы дают возможность подобрать исполнителя в два клика, не следует отказываться от личного знакомства. В ходе собеседования вы более подробно узнаете о проектах, которые вел соискатель, задать дополнительные вопросы и сделать вывод, релевантен ли его бэкграунд предстоящим задачам.

Контракт. Заранее обсудите условия деловых отношений и сделайте рабочее взаимодействие с временными исполнителями правильным со стороны закона и комфортным для обеих сторон. В зависимости от статуса соискателя предполагается оформление договора ГПХ с физическим лицом, самозанятым или ИП.

Сервис. Как правило, остается открытым вопрос, на каких площадках отбирать временных исполнителей – по каналам внутри индустрии, на биржах по фрилансу или при помощи специализированных площадок. Доверяйте платформам с более строгой фильтрацией и проверкой бэкграунда кандидатов и заказчиков.

Если ищете качественный сервис по поиску временных специалистов, советуем human cloud платформу «Профессионалы 4.0». Сервис предлагает удобство аутстаффинга по цене фриланса. Здесь можно выбрать соискателей с нужными компетенциями в программировании, дизайне, маркетинге и других актуальных сферах: около 45 тысяч исполнителей, более тысячи реализованных проектов. Функционал платформы дает возможность организовать интервью и оформить контракт без лишних сложностей. Доверьтесь профессионалам!.