Секреты успеха "Этажей": отзывы сотрудников о благоприятном климате, развитии и достойном вознаграждении

Успех любой компании неразрывно связан с её сотрудниками – людьми, которые каждый день вкладывают душу в общее дело. Именно благодаря их стараниям и энтузиазму бизнес развивается и процветает. Но что же заставляет людей отдаваться работе без остатка? Залог отличного взаимодействия между работодателем и наемными специалистами кроется не только в справедливой компенсации, но и в формировании благоприятного корпоративного климата. Тут важны мелочи – отношения в коллективе, возможности для роста, гибкий график. Знать, что твои усилия ценятся, а успехи поощряются, крайне важно для продуктивного труда и душевного равновесия.

Душевная атмосфера

Первое, на что обращают внимание соискатели при выборе места работы, - царящая в офисе атмосфера. Дружелюбие между коллегами, взаимоуважение, отсутствие конфликтов и токсичности – это воздух, которым дышат сотрудники каждый день. В компании "Этажи" необычайно тепло встречают новичков и помогают им влиться в коллектив.

• Чувствуется поддержка от более опытных коллег. Они искренне делятся знаниями и рекомендациями, не боясь конкуренции.


• Офисный распорядок построен на взаимном уважении. Нет начальственного прессинга, всё держится на доверии.


• При возникновении разногласий стороны стремятся к конструктивному диалогу, а не к обвинениям и претензиям.

Неформальные встречи после работы, вечеринки по праздникам и прочие мероприятия сплачивают команду, укрепляя дружбу и преданность общему делу.

Более полное представление о благоприятной рабочей атмосфере в компании можно составить, почитав отзывы сотрудников на сайте https://spb.etagi.com/otzyvy-sotrudnikov/. Здесь действующие риелторы и менеджеры из Санкт-Петербурга искренне описывают свой опыт и впечатления от корпоративной культуры "Этажей".

Рост и развитие

В "Этажах" ценят инициативу и стремление к росту. Компания вкладывает немалые средства в образование персонала, проводя тренинги, мастер-классы и программы повышения квалификации для всех желающих.

Отзывы сотрудников:

• Регулярные тренинги помогают расширить кругозор и улучшить профессиональные навыки. Появляется мотивация к дальнейшему самосовершенствованию.


• В компании действует система наставничества. Более опытные коллеги помогают новичкам на старте карьеры, делясь ценным опытом.


• Инициативных сотрудников поощряют к росту. Яркие личности со временем могут стать руководителями подразделений или даже офисов.

Благодаря вложениям в персонал специалисты постоянно совершенствуются, оттачивая мастерство. Горизонт возможностей для карьерного роста здесь поистине безграничен.

Справедливое вознаграждение

Справедливая оплата труда – еще один важный аспект формирования доверительных отношений между работодателем и наемными специалистами. В "Этажах" действует гибкая система бонусов и надбавок, мотивирующая сотрудников к максимальной эффективности.

Ключевые моменты:

• Размер заработной платы напрямую зависит от достигнутых результатов. Чем больше сделок совершит риелтор, тем выше будет его доход.


• По итогам месяца выплачиваются дополнительные проценты - так вознаграждают лучших работников за особые успехи.


• Размер бонусов не ограничен, нет потолка в начислениях. Эффективный труд щедро вознаграждается.


• Отсутствие демпинга со стороны руководства. За одинаковую работу сотрудники получают равную компенсацию.

Заключение

Поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, обеспечивать сотрудников возможностями для роста и справедливо оценивать их старания – вот ключ к успеху любого бизнеса. Понимание важности этих факторов и их грамотное применение на практике вывели "Этажи" в число лидеров рынка недвижимости и наиболее привлекательных работодателей для специалистов отрасли.

История компании, просуществовавшей более 20 лет и не растерявшей репутацию после пика пандемии, - убедительное подтверждение правильности выбранного руководством курса. Здесь ценят человеческий капитал и прислушиваются к отзывам, стремясь совершенствовать условия труда с учетом пожеланий коллектива. И этот подход приносит свои плоды - крепкие связи и дружеские отношения с сотрудниками способствуют процветанию всей организации.