Кадровый потенциал для туристической отрасли

На современном этапе развития российского государства актуальной задачей, обозначенной на уровне главы государства и Правительства РФ, является развитие туристической отрасли. В контексте развития внутреннего туризма Правительством РФ ожидается значительное увеличение рабочих мест, задействованных в туротрасли. Соответственно, увеличение числа рабочих мест, задействованных в туротрасли потребует поиска кадрового потенциала.
В этой связи, Минэкономразвития по итогам стратегической сессии по туризму предложило привлекать к работе студентов и пенсионеров, поскольку, по данным министерства, к 2030 году отрасли потребуется еще 400 тысяч дополнительных сотрудников. Большинству сотрудников туристической отрасли не потребуется специального образования для работы в качестве персонала отелей и курортных комплексов. Таким образом, Минэкономразвития планирует закрыть дефицит кадров в туротрасли посредством работы студентов и людей пенсионного возраста.
По мнению эксперта кафедры гражданского права и общеправовых дисциплин Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС при Президенте РФ Елены Селютиной, развитие туристической отрасли в России с учетом современных политических реалий является одним из приоритетных направлений для укрепления ее экономики. Привлечение к работе студентов и людей пенсионного возраста поможет туротрасли закрыть дефицит кадров, связанный с развитием внутреннего туризма.