Как выбрать лучшую HRM-систему для бизнеса: Обзор Skillaz и других решений на российском рынке
В 2024 году автоматизация HR-процессов стала уже своего рода стандартом. И без нее сложно представить успешное развитие компаний, стремящихся удерживать конкурентные позиции.
HRM-системы: почему они важны
HRMS – это комплексное ПО, с помощью которого компании могут автоматизировать рутинные задачи, сократить время на найм, упростить управление адаптацией и развитием работников, а еще улучшить вовлеченность персонала. Для многих крупных организаций использование таких систем стало необходимостью, ведь они помогают снизить издержки, повысить продуктивность и обеспечить рост компании.
Skillaz – российский лидер
В числе лидеров HR-автоматизации в России уверенно держится платформа Skillaz. Этот инструмент доверяют крупнейшие компании страны. Какие? Перекресток, Росатом, Сбер и многие другие. И все потому, что платформа для HR Skillaz автоматизирует рекрутмент и в значительной степени сокращает временные и денежные затраты.
Например, благодаря встроенным RPA-алгоритмам, процесс закрытия вакансий ускоряется на 40%, а бюджет на привлечение кандидатов сокращается до 30%. А встроенные системы аналитики помогают принимать взвешенные решения, опираясь на детализированные данные. Это позволяет компаниям оперативно реагировать на изменения в структуре персонала и улучшать ключевые бизнес-показатели.
Среди преимуществ ПО – возможность гибкой подстройки под нужды, интеграции с различными HR-решениями и готовые инструменты для мониторинга эффективности сотрудников. Это делает платформу универсальной для различных отраслей и бизнесов, независимо от их масштаба. Впрочем, бывает, что у малого бизнеса возникают трудности с интеграцией этого передового ПО. Как правило, это из-за ограниченного бюджета. Есть ли альтернативы?
Talantix, Моя Команда, Сбис Staff и ELMA365 КЭДО
Конечно, на рынке есть и другие решения, которые заслуживают внимания. Например, Talantix – система для подбора работников с акцентом на защиту данных и интеграцию с популярными job-бордами. Она особенно полезна для компаний, активно работающих с множеством вакансий. А платформа для комплексного управления персоналом «Моя Команда» разработана с учетом особенностей российских компаний и обеспечивает быстрый старт благодаря интеграции с 1С и Битрикс24. Платформа помогает не только в подборе персонала, но и в их адаптации и развитии.
Еще одна альтернатива – СБИС Staff, предлагающая решения для учета рабочего времени и заработной платы. Это удобный инструмент для тех, кому нужна автоматизация кадрового делопроизводства и управление зарплатными процессами. ELMA365 КЭДО, в свою очередь, ориентирована на автоматизацию кадрового документооборота. Она идеально подходит для компаний, которые стремятся полностью перевести документооборот в цифру.