Хакасский госуниверситет и индустриальные партнёры подводят итоги реализации проекта «Горный Лидер»

Пять лет назад, в сентябре 2021 года, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова получил лицензию на ведение образовательной программы по специальности «Горное дело». Сегодня вуз совместно с индустриальными партнёрами подводит итоги реализации проекта «Горный Лидер», в рамках которого формат заочного образования был трансформирован в системный инструмент подготовки кадрового резерва для горнодобывающей отрасли региона.
В Республике Хакасия и на юге Красноярского края наблюдается устойчивый рост горнодобывающего производства. Однако отрасль столкнулась с кадровым дефицитом: привлечение специалистов из других регионов затруднено географическими факторами, а выпускники классических очных программ требуют длительной производственной адаптации. Для преодоления проблемы было принято решение о подготовке инженеров непосредственно в регионе, с учётом конкретных производственных стандартов предприятий.
Ключевой особенностью проекта стала модель «Индустрия в аудитории». Начиная с третьего курса, до 80% профильных дисциплин преподают действующие руководители и главные специалисты ведущих горнодобывающих предприятий. Учебный план сформирован на основе прямых запросов работодателей. Такой подход обеспечивает сокращение периода адаптации выпускников на рабочих местах до минимальных сроков, поскольку процесс обучения интегрирован в реальную производственную деятельность.
За пять лет реализации программа продемонстрировала высокую эффективность и востребованность: сегодня на пяти курсах обучается 200 студентов; в 2026 году на 54 места было подано 180 заявлений, что составило конкурс 3,3 человека на место. Примечательно, что зафиксировано около 30 случаев обучения близких родственников сотрудников предприятий, что свидетельствует о высоком уровне доверия к программе со стороны профессионального сообщества.
В реализации проекта участвуют семь индустриальных партнёров, включая ООО «СУЭК-Хакасия», ООО «Разрез Кирбинский» (компания «Русский Уголь»), АО «Барит», ООО «Бентонит Хакасии» и другие предприятия отрасли. Учебная аудитория используется как площадка для оценки компетенций студентов: руководители предприятий имеют возможность выявлять перспективных специалистов для дальнейшего карьерного продвижения еще в период обучения.
Студенты, работающие на предприятиях, получают повышения и занимают инженерные должности до завершения обучения. Выпускники поступают на работу уже полностью адаптированными к производственным процессам.
– Главным достижением проекта за пять лет является изменение подхода к подготовке инженерных кадров. Мы доказали, что заочное образование при условии глубокой интеграции с производством может служить эффективным механизмом карьерного развития, – отмечает руководитель проекта, технический директор ООО «СУЭК-Хакасия», профессор ХГУ Владимир Азев. – Создаётся экосистема, в которой студенты, работающие на предприятиях, применяют актуальные производственные методики, а руководители компаний формируют кадровый резерв. Сегодня наши выпускники – это квалифицированные управленцы и специалисты, обеспечивающие устойчивое развитие минерально-сырьевого комплекса региона.
Проект «Горный Лидер» способствует удержанию квалифицированных кадров в регионе, развитию профессиональных династий и формированию отраслевого сообщества. Программа обеспечивает подготовку специалистов для действующих производств, включая Сорский производственный комплекс, а также закладывает кадровый фундамент для перспективных проектов макрорегиона. Так, образование даёт осязаемый социально-экономический эффект.
Успешная модель и архитектурная универсальность программы позволяют масштабировать данный опыт на другие инженерные направления и ресурсные регионы.
Справка. Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова – крупнейший научно-образовательный центр Республики Хакасия, реализующий инновационные подходы к интеграции науки, образования и реального сектора экономики.