Двойное признание на ПЭФ-2025: GreenData — призер марафона цифровых решений

В первой волне Марафона цифровых решений, организованного Ассоциацией цифровой трансформации и прошедшего в рамках Всероссийского промышленно-энергетического форума (ПЭФ-2025), команда GreenData заняла 3 место в ключевом кейсе от одной из крупнейших нефтяных компаний страны. В дополнительной, оценивавшей элементы геймификации, — второе место. Разработанная GreenData цифровая платформа предсменного инструктажа была признана одним из наиболее эффективных решений среди более чем 100 команд со всей России.

Цифровизация безопасности: кейс, значимый для отрасли.

Задания для Марафона формировались по запросам ведущих промышленных и инфраструктурных предприятий, включая ООО «РВБ», НИР-Центр, Корпоративный университет транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», а также представителей нефтегазового сектора.

Кейс для GreenData предоставило одно из ведущих предприятий нефтесервисного сегмента. Перед командой стояла задача создать платформу для автоматизации предсменных инструктажей с высоким уровнем контроля, аналитики и вовлеченности персонала. В условиях усиления требований к промышленной безопасности и кадровой дисциплине, особенно на объектах повышенного риска, такие цифровые решения становятся критически важными для устойчивой операционной деятельности.

Цифровая платформа с геймификацией и ИИ.

Разработка GreenData была реализована на собственной low-code платформе, что обеспечило быстрое прототипирование, высокую адаптивность и легкую масштабируемость под задачи крупного заказчика.

Среди ключевых возможностей:
- Автоматизированное тестирование с возможностью генерации квизов на базе теоретических материалов с помощью ИИ;
- Личный кабинет сотрудника с игровыми механиками: накопление баллов, достижения, магазин бонусов;
- Гибкая система настройки прав доступа, ролевая модель, push-уведомления, офлайн-режим;
- Расширенная аналитика для HR-служб и специалистов по охране труда;
- Поддержка до 12 000 одновременных пользователей и соответствие требованиям законодательства по защите данных (152-ФЗ).

Эффект для бизнеса: от контроля к вовлеченности.

Ожидается, что внедрение решения позволит сократить нагрузку на HR и службы охраны труда в три раза, снизить количество типовых ошибок линейного персонала в пять раз и на 20% повысить вовлеченность сотрудников в обучающий процесс. Эти показатели особенно важны для производственных площадок с высокой долей ручного труда и строгими нормативами.

Геймификация как стратегический инструмент.

Жюри особо отметило реализацию системы мотивации сотрудников. Команда GreenData сделала акцент на четырёх ключевых игровых механиках:

- Вознаграждение — начисление баллов за прохождение инструктажей и участие в обучении;
- Достижение — коллекционные карточки, бейджи и ачивки за активность;
- Обратная связь — прозрачная система аналитики и уведомлений;
- Соревнование — лидерборды, челленджи и внутренняя рейтинговая система.

В совокупности эти элементы превратили формальные процедуры в увлекающий и управляемый процесс.

Такой подход:

- повышает усвоение материала до 40% (по данным Talent LMS),
- снижает нарушения техники безопасности на 25–30% (по опыту компании Siemens),
- усиливает вовлеченность и лояльность персонала, особенно в рутинных производственных задачах.

Геймификация становится не просто инструментом обучения, а частью внутренней культуры безопасности и развития.

Результаты и перспективы внедрения.

Участие в Марафоне позволило не только продемонстрировать потенциал платформы GreenData, но и выстроить прямой диалог с представителями отрасли. Финал конкурса стал наглядным подтверждением: цифровая трансформация в промышленности — это не концепция, а эффективный инструмент повышения операционной устойчивости и конкурентоспособности. GreenData в очередной раз доказала, что российские low-code технологии способны решать актуальные задачи отрасли на практике.