Введение стандартов для несуществующих профессий

Те, кто занимаются краткосрочным бизнес-обучением (бизнес-тренингами) работаю, как правило по ОКВЭД 85.42.9 или 85.41.9. Но если ознакомиться с формулировками ОКВЭДов, то самая подходящая из них - это: "дальнейшее образование, а также тренинги и курсы для разных профессий, хобби и занятия для личного роста".

Я уже не говорю про другие формулировки типа: "курсы по подготовке к экзаменам; обучение религии" и пр.
Уверенна, что многие посещали бизнес-тренинги и понимают, что вышеперечисленные сферы не совсем соответствуют целям и задачам бизнес-тренингов.

Но другого ОКВД нет и не будет. Поэтому, профстандарты для бизнес-тренеров нужно будет "втиснуть" в формулировку "дальнейшее образование, а также тренинги и курсы для разных профессий, хобби и занятия для личного роста".
Согласитесь, что навыки и квалификация для проведения бизнес-тренингов сильно отличается от обучения хобби.

Некомерческое партнерство бизнес-тренером, членов которого я являюсь, сильно озадачилось этим фопросом. Парнерство принимает активное участие в формировании данного стандарта для профессии бизнес-тренера, но в реальних условиях, это практически невозможно.
Что делать: отказаться от бизнес-тренингов, как профессии или разрешить "всем подряд" проводить тренинги? Вообщем, сейчас именно так и происходит!

Именно поээтому, хочется вывести данную профессию в разрад "настоящих существующих профессий". Очень надеюсь, что общими усилиямя членов Партерства мы сможем достичь прогресса в этом вопросе. Сможем прописать профстандарт для людей, которые проводят качественные бизнес-тренинги, "очистить рынок" от псевдотренеров.

Справедливости ради надо сказать, что уже несколько раз такие попытки совершались разными заинтересованными лицами, но так ни к чему не провели.

Время покажет! Но я считаю, что настоящий бизнес-тренер - это не только специалист в своей области, но и психолог и разностороняя личность, со своей системой ценностей.